¿Cómo proteger tu empresa de la ley, si tu empleado no cumple con su horario laboral?

Sabemos que la ley protege tanto a las empresas como a sus empleados.

Según el informe del INEGI en México en 2022, 85.8 % de los conflictos individuales de trabajo tuvo como motivo la demanda por despido injustificado, violación de contrato, firma y revisión de contrato y participación de utilidades no especificado.

Es por eso que aquí te explicamos como te puedes apoyar de un abogado para que puedas crear un buen contrato de trabajo en donde ellos firman de enterados de cómo gestiona tu empresa los horarios de trabajo y el reglamento.

Esto significa que puedes incorporar cualquier sistema para la gestión de horarios en los contratos laborales, así como en el reglamento interno. De esta forma, el sistema tendrá validez legal en casos de despido por incumplimiento constante de las obligaciones laborales, así como para agregar días y horas extras si es necesario.

Los empleados evidentemente tienen el derecho a beneficiarse si cumplen con horas o días extras trabajados, lo cual debe reflejarse en su nómina, siempre en conformidad con los lineamientos de tu empresa y bajo la asesoría de tu abogado para realizar la gestión de manera legal y transparente, protegiendo tanto a la empresa como a los empleados.

¿Cómo protegerte legalmente de un empleado que no cumple?

Si ya cuentas con un sistema vinculado a tus contratos y cuentas con la asesoría de un abogado, será más fácil manejar casos de incumplimiento de horario laboral imponer sanciones administrativas a los empleados incumplidores. En caso de que un trabajador no mejore su comportamiento, podrás proceder con el despido de manera justa y legal, protegiendo a tu empresa de posibles repercusiones legales.

La importancia de tu sistema vinculado a tu abogado

Ahora que conoces la importancia de mejorar la calidad de los contratos de tu empresa, es crucial contar con un sistema eficaz y rápido para evaluar y gestionar los horarios de tus empleados. Aquí te presentamos Aquiestoy, el sistema más innovador que tu empresa necesita.

Aquiestoy ofrece una variedad de herramientas y funciones avanzadas que optimizan la gestión del tiempo de tus empleados de manera sencilla y efectiva. Este sistema te permite evaluar y descargar informes detallados sobre los movimientos de tus empleados, ya sea semanal, mensual o anualmente.

¿Qué es Aquiestoy?

Aquiestoy es un servicio que permite a los empleados realizar su check-in de forma automática en oficinas, fábricas o incluso en remoto. Utilizando geolocalización, el sistema se configura rápidamente y genera informes detallados sobre las horas de trabajo de tu personal.

¿Cómo surgió Aquiestoy?

La idea nació de propietarios de pequeñas fábricas que no tenían una manera fiable de gestionar el registro de entrada y salida de sus empleados. Intentaron usar sistemas de huellas dactilares o hojas de tiempo en papel, pero no funcionaba como ellos querían, debido que el personal era complejo. Así que decidimos crear una solución simple y eficiente para ayudar.

¿Cuáles son las ventajas y que soluciona?

Aquiestoy automatiza el seguimiento de horas, lo cual solía ser complicado para las pequeñas y medianas empresas. El sistema detecta anomalías y ofrece alertas listas para usar. Los informes generados se pueden descargar, imprimir y utilizar como base legal. Una vez instalado con solo un click desde tu ordenador o celular, Aquiestoy se conviertirá en una herramienta confiable para el departamento de nóminas, asegurando un seguimiento preciso de los turnos de trabajo de todo tu personal, area o vehículos de tu empresa.

Si eliges Aquiestoy para tu empresa, deberás informarlo a tu abogado para que incluya la información del sistema en los documentos legales correspondientes, y así tus empleados puedan firmar reconociendo su conocimiento y conformidad.

Si quieres saber más de este sistema te invitamos a dar click aquí para usarla de manera gratuita y saber como funciona.

No dudes en escribirnos si tienes dudas de como usarla.